Cursos e treinamentos EAD de NR e segurança do trabalho

1.7.1O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores, em conformidade com o disposto nas NR. A capacitação deve incluir: a) treinamento inicial; b) treinamento periódico; e c) treinamento eventual.

35.4.2Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado no processo de capacitação, envolvendo treinamento, teórico e prático, inicial, periódico e eventual, observado o disposto na NR-01.

33.6.2Os supervisores de entrada, vigias, trabalhadores autorizados e equipe de emergência e salvamento devem receber capacitação inicial, periódica e eventual, com conteúdo, carga horária e periodicidade definidos no Anexo III desta NR.

10.8.8Os trabalhadores autorizados a intervir em instalações elétricas devem possuir treinamento específico sobre os riscos decorrentes do emprego da energia elétrica e as principais medidas de prevenção de acidentes em instalações elétricas, de acordo com o estabelecido no Anexo III desta NR.

20.12.3[...] são os seguintes os tipos de capacitação: a) Curso de Iniciação sobre Inflamáveis e Combustíveis; b) Curso Básico; c) Curso Intermediário; d) Curso Avançado I; e) Curso Avançado II; f) Curso Específico — conforme a atividade do trabalhador e a classe da instalação.

12.16.2Os trabalhadores envolvidos na operação, manutenção, inspeção e demais intervenções em máquinas e equipamentos devem receber capacitação providenciada pelo empregador e compatível com suas funções, que aborde os riscos a que estão expostos e as medidas de proteção [...] para a prevenção de acidentes e doenças.

11.1.5Nos equipamentos de transporte, com força motriz própria, o operador deverá receber treinamento específico, dado pela empresa, que o habilitará nessa função.

5.7.1A organização deve promover treinamento para o representante nomeado da NR-5 e para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse.

6.5.1, "b"Cabe à organização, quanto ao EPI: [...] b) orientar e treinar o empregado;

17.5.5Todo trabalhador designado para o transporte manual não eventual de cargas deve receber orientação quanto aos métodos de levantamento, carregamento e deposição de cargas.

Na NR-17, a obrigação central é a avaliação ergonômica (AEP/AET) e as medidas de prevenção; a orientação/capacitação formal aparece para o transporte de cargas (17.5.5) e, nos anexos, para checkout e teleatendimento.

22.35.1[...] deve proporcionar aos trabalhadores treinamento, qualificação, informações, instruções e reciclagem necessárias para preservação da sua segurança e saúde, levando-se em consideração o grau de risco e natureza das operações.

22.36.12Todos os membros da CIPAMIN, efetivos e suplentes, deverão receber treinamento de prevenção de acidentes e doenças profissionais, durante o expediente normal da empresa.

O dever do item 22.35.1 é da empresa ou do permissionário de lavra garimpeira. A Worklinic atende o setor de mineração como treinamento — não presta consultoria do setor.

37.9.1Todos os treinamentos previstos nesta NR devem observar o disposto na NR-01 e ser realizados durante a jornada de trabalho, a cargo e custo da organização, conforme disposto nesta NR.

37.9.6.3O treinamento básico, previsto na alínea “b” do item 37.9.6, deve ser realizado antes do primeiro embarque, ter carga horária mínima de 6 horas e abordar o inventário de riscos e as medidas de controle estabelecidas no PGR da plataforma [...]

A NR-37 organiza a capacitação a bordo em briefing de embarque, treinamento básico, avançado, eventual e DDS (item 37.9.6). A Worklinic atende o setor de petróleo como treinamento — não presta consultoria do setor.

Art. 23, IVAs empresas com CIPA deverão adotar [...] a realização, no mínimo a cada 12 (doze) meses, de ações de capacitação, de orientação e de sensibilização dos empregados e das empregadas de todos os níveis hierárquicos da empresa sobre temas relacionados à violência, ao assédio, à igualdade e à diversidade no âmbito do trabalho.